Com trobar feina amb … Facebook i Twitter

Que Twitter, Facebook i les altres xarxes socials són una molt bona fórmula per trobar feina i que LinkedIn és molt més que un CV en línia ja no és un secret a hores d’ara. En aquest mateix blog ja hem vist el potencial del web 2.0 i les xarxes socials, no només per trobar feina, sinó per millorar més dràsticament el teu perfil professional creant la teva marca personal.

Si assumim que els EUA ens anticipa les tendències a Espanya també en aquest cas, resulta interessant la xifra d’un estudi recent realitzat per Jobvite de que 1 de 6 persones als EUA que ha buscat feina al web l’ha trobat amb ajuda de les xarxes socials i, si cap, més rellevant encara seria la dada que les empreses estaven utilitzant la majoria LinkedIn (87%), seguit per Facebook (55%) i Twitter (47%).

A Espanya, segons un estudi de la xarxa Viadeo, dels espanyols, el 51% ja utilitza la web 2.0 per trobar feina, el 31% té un perfil en alguna xarxa professional, i el 10% ha trobat feina gràcies a la seus contactes a la xarxa.

Però, com fer-ho exactament?

Una senzilla recerca a YouTube a l’estil de “trobar treball a les xarxes socials” et retornarà una varietat infinita d’articles plens de bons consells com que segueixis a les empreses que t’interessen, que mantinguis el teu perfil actualitzat, que siguis constant i li dediquis temps , que estar no és suficient, que has de participar, que compte amb la imatge que transmets a la xarxa i no sé quantes obvietats més.

Amb el que està passant em va semblar un bon moment per posar una mica d’ordre i separar el gra de la palla (que hi ha moltíssima), explicar les millors idees per a utilitzar precisament les xarxes socials no professionals Twitter i Facebook per trobar feina (el cas de LinkedIn és més “obvi” i es tractarà en entrades específiques) i fer un petit recull d’articles amb contingut com, per exemple, aquest que no comptin les mateixes obvietats de sempre.

Comencem per ser realistes

Abans de començar convé ser realista i recordar la frase que “d’on no hi ha no es pot treure“, la qual és tan certa al món 2.0 com ho és en el món 1.0.

Als EUA el 45% dels reclutadors examinen el perfil en línia dels candidats a un lloc de treball.

Dit això, abans de llançar-te a les xarxes socials, has d’analitzar en quin estat forma es troba el teu CV.

Si comptes amb un bon CV, és a dir, si comptes amb alguna cosa que “vendre”, fantàstic, però si el teu CV resulta massa “fluix”, tens una tasca prèvia molt important a fer. Oblida’t de moment de Facebook i Twitter i les xarxes socials en general per a per a promocionar-te, centra’t en treballar en les deficiències del teu CV (formació, idiomes, etc.), Treballa a anar creant una bona marca personal.

Quan concloguis aquest treball ja estaràs en condicions d’utilitzar les xarxes socials per al “màrqueting 2.0″ de la teva marca i aplicar les idees que es comenten en aquest article. Per crear-te una marca personal i millorar el teu CV, per cert, precisament la web 2.0 pot ser una magnífica eina com podràs comprovar en aquesta altra sèrie temàtica de Ciutadà 2.0.

No obstant això, el fet que puguin ser necessaris aquests preparatius previs no vol dir que no et submergeixis ja de ple en les xarxes socials des d’un principi, tot el contrari: aprofita el temps per anar-les coneixent millor, per aprendre a moure’t en aquest mitjà , localitzar i incorporar comptes Twitter com ara, @empleoytrabajo o @encontrabajo al teu timeline, augmentar el nombre i millorar la selecció de persones amb qui et relaciones pensant en les teves futures accions de recerca de feina.

Si comences a fer cerques des de la interfície web de Twitter amb els hashtags de sota veuràs a més que Twitter et va suggerint comptes relacionats amb ocupació i reclutament. Això t’ajudarà bastant a seleccionar els comptes que més t’interessen.

D’altra banda, et recomano especialment el portal de Tagempleo on podràs trobar un llistat de tweets relacionats amb ofertes i demandes d’ocupació, aquí no només podràs veure directament aquestes ofertes (fins i tot sense tenir un compte Twitter), sinó que a més et resultarà molt útil per trobar comptes Twitter que t’interessa seguir.

6 Consells i idees bàsiques per trobar feina a Facebook i Twitter

Vegem ara un petit recull de consells i idees que m’han semblat bones, pràctiques i no tan òbvies com els consells “típics” citats al principi de l’article.

En aquest article m’ha agradat, sobretot, aquestes dues idees:

  1. Repassa el teu perfil a Facebook i Twitter reflectint els trets més positius de la teva personalitat, però sense caure en artificialitat, fes-ho sense complexos i d’una forma sincera. D’altra banda, té cura no només la informació del perfil, sinó també el seu acabat gràfic (la qualitat de les fotografies utilitzades, el disseny gràfic del perfil, colors, etc.). No cal un disseny professional, simplement que quedi un acabat “decent” i net, hi ha molts perfils personals i professionals brillants (també per a Google +) que serveixen com a exemple i a YouTube pots trobar tutorials (he seleccionat uns vídeos sota) sobre pràcticament qualsevol aspecte que necessitis aprendre per posar fil a l’agulla tu mateix.
  2. Cuida les opcions de privacitat de Facebook, en cas contrari, qualsevol cosa que publiquis podria ser vista en públic i algunes potser no serien gens bones per a la teva imatge en els processos de reclutament.
  3. Aprofita les aplicacions professionals: una bona opció a Facebook és integrar un blog WordPress perquè apareguin els posts del teu bloc, aplicacions com My Linkedin Profile per adjuntar el teu perfil d’aquesta xarxa en altres, usar aplicacions com Slideshare per compartir les teves presentacions, etc. , etc. A més, amb la compra de Instagram per part de Facebook es pot esperar també un major desenvolupament de les possibilitats d’integració d’imatges i fotografies (interessant per portafolis professionals) que possiblement puguis aprofitar. En qualsevol cas, en aquest moment ja tens grans possibilitats, per exemple, integrant Pinterest a Facebook.
  4. A Twitter, usa els hashtags per buscar ofertes i oferir els teus serveis(parlarem de com fer això bé en un altre article). Són una eina fonamental a l’hora de localitzar oportunitats laborals. Algunes idees:
    1. Usa hashtags generals com # treball, # ocupació, # oferta, # ofertastrabajo, # ofertasempleo, # buscotrabajo, # laboral o # rrhh i hashtags com # madrid i # barcelona per filtrar per ciutats.
    2. Fes servir eines com Hashtagify.me per explorar els hashtags més interessants.
    3. Estigues al tant d’esdeveniments relacionats amb el teu sector. És habitual que vagin acompanyats amb hashtags específics de l’esdeveniment i pots usar-los per participar en les converses i donar-te a conèixer (de manera discreta, sense demanar feina descaradament).
    4. Si no us maneges bé amb els conceptes com els hashtags de Twitter o no entens bé el punt anterior, fes una ullada a aquest mini-curs de Twitter. Aquí podràs aprendre el més important i després ja seràs capaç d’aprofundir pel teu compte en els aspectes específics que més de interessin en el teu cas.
  5. Connecta directament amb els reclutadors / headhunters. A sota trobaràs algunes referències per començar a treballar en aquesta tasca.
  6. No t’oblidis del món offline. Les xarxes socials estan molt bé, però a l’hora de relacionar la presència física segueix tenint molt de pes, no és el mateix conèixer només en línia de conèixer en persona i després mantenir el contacte en línia. Un manera magnífica de millorar l’envergadura i qualitat de la teva xarxa de contactes i fer un autèntic networking de qualitat (especialment si parts des de zero o gairebé zero amb la teva xarxa de contactes) és participar en esdeveniments de Twitter o iniciatives especialitzades com els esdeveniments de Pink Slip Party.

Via: Empleoyorientaciónsalamanca

Deixa un comentari

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Canvia )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Canvia )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Canvia )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Canvia )

Connecting to %s