Berziklatu, mediambiental i socialment sostenible

Cada vegada més, el compromís amb el model de sostenibilitat social i mediambiental s’incorpora a més empreses espanyoles. No solament té cabuda en les grans, sinó també es va veient que aquesta cultura ja té un important paper en organitzacions més petites i pràcticament en tots els sectors.

Berziklatu, S.L. , és una societat mixta sense ànim de lucre, integrada dins del concepte d’empresa d’inserció. Segonsla Llei Contra l’Exclusió Social, el 70% dels llocs de treball estan reservats a persones de col·lectius en situació o risc d’exclusió social, amb dificultats per a l’accés al mercat laboral.

Berziklatu, S.L. es dedica al tractament integral de residus voluminosos que realitza la seva activitat a través de la generació d’ocupació d’inserció. El seu pla d’acció s’emmarca en II Pla Integral de Gestió de Residus Urbans de Biscaia 2005-2016, que se centra fonamentalment en:

  • Abocament zero de residus primaris
  • Maximització de la reutilització
  • Reciclatge dels continguts en els residus

Els residus voluminosos fan referència a tots aquells que es desprenen de l’ús urbà com cadires, llits, armaris, mobles, taules, matalassos, sofàs, electrodomèstics (frigorífics, rentadores, rentavaixelles, TV, …), etc. Compten amb un tipus de recollida especial, per la seva volum i característiques. I tot això per:

  • Millorar l’ús dels recursos i evita la generació de residus
  • Evitar la contaminació atmosfèrica i prevé el canvi climàtic.
  • Oferir mobles, electrodomèstics, llibres, etc .. a preus assequibles.
  • Crear ocupació per a persones en situació o risc d’exclusió social

Com a part de la seva activitat, Berziklatu, SL crea llocs de treball per inserir a col·lectius en situació o risc d’exclusió social. A través de la seva metodologia, els empleats desenvolupen competències professionals, actituds i aptituds orientades al seu lloc de treball, que són treballades a través d’una fase formativa, fonamental per a la inserció en el món laboral. D’aquesta manera i amb el desenvolupament en skills competencials, l’empleat es motiva per desenvolupar la seva feina i li permet millorar el seu nivell d’ocupabilitat.

El mercat de treball referent a la gestió de residus ja té àmplia tradició a Europa. Es poden veure alguns exemples a través de les xarxes europees “Ressources” (Réseau des entreprises d’économie sociale activeu dansla Recuperation et le recyclage), o “RREUSE” (Reuse and Recycling European Union Social Enterprises), o la nacional “AERESS” (Associació Espanyola de Recuperadors d’Economia Social i Solidària).

Via: Innovasocial

Deixa un comentari

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

Esteu comentant fent servir el compte WordPress.com. Log Out / Canvia )

Twitter picture

Esteu comentant fent servir el compte Twitter. Log Out / Canvia )

Facebook photo

Esteu comentant fent servir el compte Facebook. Log Out / Canvia )

Google+ photo

Esteu comentant fent servir el compte Google+. Log Out / Canvia )

Connecting to %s